Projeto do reajuste dos servidores chega à Câmara

A mensagem do Executivo contendo a proposta de reajuste dos servidores municipais chegou ontem Câmara do Recife em regime de urgência, ou seja, com prazo de 45 dias para ir ao plenário. O vereador Carlos Gueiros (PTB), presidente da Comissão de Orçamento e Finanças da Casa informou que vai realizar na próxima terça-feira, 5, na sala das comissões, uma reunião com seus membros e secretários envolvidos no processo para dar agilidade à tramitação. Nesta reunião deverá ser dado parecer, que pode acatar ou rejeitar o projeto. Só depois, ele segue para outras comissões e plenário.

Para agilizar o andamento do projeto, o presidente da Câmara, vereador Jurandir Liberal (PT), sugeriu que a Comissão de Legislação e Justiça participe da reunião da Comissão de Orçamento e Finanças, para que seja dado parecer conjunto. Ele lembrou que o projeto tramita em regime de urgência e para que não ocorram atrasos, o parecer seja conjunto.  Carlos Gueiros explicou ainda que é necessário agir com rapidez porque muitos funcionários, da Educação, terão reajuste retroativo a janeiro e outro em setembro próximo. Já o vereador Osmar Ricardo (PT) ressaltou que há discordância na categoria dos professores em relação ao percentual pedido de 7,6% e o que a Prefeitura encaminhou, de 4%. “Na segunda-feira, 4, trarei para o plenário desta Casa a insatisfação desses servidores”.

http://www.camara.recife.pe.gov.br/noticias/projeto-do-reajuste-dos-servidores-chega-a-camara/

ATO PÚBLICO DOS SERVIDORES DO RECIFE

NOTA OFICIAL DO FORUM DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DO RECIFE

A central única dos trabalhadores (CUT) e os sindicatos integrantes do Fórum dos Servidores Municipais do Recife tornam público o repúdio à contraproposta do prefeito João da Costa, levada à mesa de negociações pelo seu secretariado.

O Fórum considerou inaceitável e discriminatório a proposta de reajuste salarial de 4% para todos os servidores e 3% para os auditores fiscais, a partir de setembro.

O fórum também entende que a contraproposta de 4% para setembro não é fruto de uma negociação transparente e séria, mas sim uma imposição da prefeitura e, que de acordo com estudo apresentado pelo Dieese, além de não repor a inflação até fevereiro/2011, irá trazer uma perda de 6,34%. essa contraproposta é uma vergonha para um governo que se diz defensor dos trabalhadores.

denunciamos ainda que a Prefeitura está descumprindo o  §2º do art.30 da lei17630/2010 (Lei de Diretrizes Orçamentárias), que aprovou a data base para 1º de março de 2011. Esperamos que os mesmos vereadores que a aprovaram, rejeitem esse ano qualquer projeto de lei que verse o contrário. Outro documento descumprimento à lei é a não implantação dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), haja vista que a emenda 15/2004 à Lei Orgânica, para compensar a extinção dos qüinqüênios, obrigou o Poder executivo a implantar todos os PCCS até dezembro de 2008.

No entanto, os servidores estão com 2 anos e meio da gestão atual e, mais uma vez com a resposta negativa à pauta do fórum, mantém-se essa afronta a Lei Orgânica Municipal. A Prefeitura não está sendo transparente com os servidores na mesa de negociações, tendo em vista que não respondeu todos os questionamentos do Fórum nos ofícios 13 e 14/2011. A PCR ainda omitiu o acréscimo na despesa de pessoal com cargos comissionados e ainda com outras despesas que impactaram a folha, sem passar pela negociação com o Fórum dos Servidores Municipais.

Diante disso, o Fórum continuará com suas categorias mobilizadas por um reajuste justo. É uma vergonha essa falta de transparência da PCR! Exigimos resposta aos nossos questionamentos! Exigimos respeito!

GRANDE ATO COM PASSEATA DE TODAS AS CATEGORIAS MUNICIÁIS ATÉ A PCR

DIA 21/06/2011 HORÁRIO 9H

LOCAL DE CONCENTRAÇÃO: CÂMARA DOS VEREADORES

GREVE DO IASC CONTINUA!

retirado do site: http://servidoresasiasc.blogspot.com/

Mobilização continua! Somos a única categoria em greve e temos o apoio do Sindicato

Hoje (15) foi realizada uma assembleia geral para decidir o rumo da greve. O evento foi puxado pelo Sindicato. Na ocasião, os/as presentes das várias categorias profissionais decidiram terminar o movimento grevista, contudo nós das SAS-IASC CONTINUAMOS EM GREVE!

Os/as servidores da assistência presentes e a direção do Sindicato entenderam que ainda não houve NENHUM ganho real para a categoria e que somos, de fato, um dos grupos mais coesos do movimento. Isso reflete no agendamento da nossa setorial. Foi muita pressão, mas conseguimos!

Sobre os 30% - Vamos acatar a liminar que determina a manutenção de 30% dos serviços essenciais dos abrigos do IASC. A decisão vale a partir de hoje à noite para os plantonistas e amanhã para os diaristas. O Sindicato vai comunicar o IASC sobre o retorno das atividades. Também ficou estabelecido que o Sindsepre vai recorrer da decisão, mas até lá acataremos a decisão da Justiça.

IMPORTANTE:

1. A liminar é apenas para os/as servidores do IASC. O pessoal da SAS continua 100% em greve!

2. Lembramos que é 30% do serviço, não apenas dos/as educadores/as. O cálculo deve incluir técnicos/as, auxiliares administrativos/as e demais servidores/as da prefeitura, exceto comissionados/as e terceirizados/as.

AGENDA DESTA SEMANA

A partir das 14h, estaremos no pátio da prefeitura com apitos e nariz de palhaço para nosso apitaço. É imprescindível a participação de todos/as, pois às 15h teremos nossa mesa setorial com a gestão e precisamos mostrar a nossa força mais uma vez! Após a mesa faremos o repasse das negociações.

QUINTA-FEIRA (16)

14h – Apitaço no Pátio da PCR

15h – Mesa setorial SAS-IASC (após o fim da mesa haverá o repasse das negociações)

SEXTA-FEIRA (17)

09h –Assembleia setorial SAS-IASC no Sindicato

Fim da greve dos servidores

Não há novidade. Os servidores retornarão aos postos de trabalho, após 15 dias de greve, acumulando perdas salariais. A proposta de reajuste a ser enviada para Câmara dos Vereadores é de apenas 4% sem retroativos, e ainda, a partir do mês de setembro. Algumas categorias permanecem em greve, como a do IASC.

A decisão da greve foi votada pelos poucos servidores que conseguiram chegar ao local, devido à paralisação dos ônibus em Recife.

O fim da greve mostrou a rigidez do Prefeito João da Costa com as negociações salarias dos servidores, pois embora tenha o orçamento da PCR elevado para 3 bilhões, sendo o maior da sua história, permaneceu irredutível.

 Por outro lado, o sindicato fragmentou os servidores e desmobilizou a greve, com comandos de greve baseados em piquetes “escondidos”, sem visibilidade. No fim, recuou com um dos piores índices de reajuste salarial dos últimos anos. Todos sabem que a gestão da atual direção do sindicato está cumprindo bem o seu papel em defender o governo. Pois quem não lembra o vereador Osmar Ricardo votou contra as emendas que previam uma reserva orçamentária de mais de R$48 milhões para reajuste salarial e PCC dos servidores?

 As emendas solicitadas pelo Fórum dos Servidores da CUT, foram votadas apenas pelo autor das emendas, o vereador Múcio Magalhães, PT, acompanhado pelos vereadores da oposição, sendo a minoria.

por Aline Marques

ASSEMBLEIA DE AVALIAÇÃO DA GREVE

Nesta quarta feira, dia 15 de junho haverá assembleia geral dos servidores, às 9h na Câmara dos vereadores.
A pauta é a avaliação da greve a partir dos possíveis avanços nas negociações salariais. Sabe-se que a PCR permanece irredutível, com proposta de apenas 4%, e ainda, para o mês de setembro.
Será que os servidores irão voltar aos postos de trabalho e aceitar esse descaso da gestão de João da Costa?
e o sindicato, no comando do vereador Osmar Ricardo, defenderá os servidores ou o patrão? Ficaremos atentos!

Participe, vamos à luta tod@s!

MESA DE NEGOCIAÇÕES

mobilização de greve
terça, dia 14 de junho
15h no pátio da pcr

Nesta terça feira, dia 14 de junho de 2011, haverá nova mesa de negociações gerais. Participam da mesa diversos sindicatos que compõem o Fórum dos Servidores Municipais da Cut.

Os servidores reivindicam 12,7% de reajuste salarial, tíquetes de R$10 para R$14, PCC, entre outras pautas gerais e específicas. A PCR até o momento acenou com apenas 4% a partir do mês de setembro, assim, representa um reajuste de 1,3% mensal, sendo inferior à inflação.

No acumulado de 2010, o ICV (índice de custo de vida) apresentou alta de 6,91%, a maior variação desde 2004, quando a inflação chegou a 7,7%. Segundo o Dieese, a taxa foi mais elevada para as famílias de menor poder aquisitivo (7,67%). O grupo alimentação foi o que mais subiu no ano (11,95%), seguido de habitação (6,68%), educação e leitura (5,48%) e saúde (5,45%). As taxas menores foram observadas em despesas pessoais (4,72%) e transporte (4,25%).

A alta verificada na alimentação se deveu ao aumento dos preços dos produtos in natura e semielaborados (16,70%), com destaque para feijão (66,57%), carne bovina (37,7%), laranja (25,04%) e frango (23,82%).

Comer fora de casa ficou 11,52% mais caro. No subgrupo da indústria alimentícia (inflação de 6,51%), destacam-se produtos como queijo mussarela (aumento de 29,27%), leite longa vida (23,19%), farinha de trigo (18,42%), açúcar (16,50%) e sal (14,19%).

fontes: agência brasil em: http://noticias.cancaonova.com/noticia.php?id=279893

A greve continua!

postado por Aline Marques e Clinio Oliveira

ANTECIPAÇÃO DE SALÁRIO DOS SERVIDORES DO RECIFE

 

SÃO JOÃO SERÁ COM ANTECIPAÇÃO SALARIAL E PONTO FACULTATIVO PARA OS SERVIDORES DA PREFEITURA DO RECIFE
19:47 Sexta-feira, 10 de Junho de 2011

Os serviços especiais de atendimento permanecem em esquema de plantão

Para os funcionários e servidores da Prefeitura do Recife, 23 e 24 de junho, véspera e dia de São João, será ponto facultativo. Os serviços especiais de atendimento à população permanecem em esquema de plantão. Os demais voltam ao normal no dia 27 de junho. Além do descanso, os festejos juninos serão fartos para os funcionários municipais. O prefeito João da Costa decidiu antecipar o pagamento salarial para o dia 23 de junho, beneficiando 36,5 mil funcionários públicos, incluindo ativos, inativos e pensionistas da administração direta e indireta do Município.

De acordo com João da Costa, além da preocupação com o bem-estar dos servidores públicos da PCR e seus familiares, a medida demonstra o cuidado da gestão em busca do equilíbrio das contas do município ao mesmo tempo em que atende às exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). “Com a antecipação, a Prefeitura do Recife injeta mais dinheiro na economia regional e proporciona ao servidor mais fartura e tranquilidade no período de junino”, disse.

Um esquema especial de funcionamento nas áreas da saúde e da Codecir foi montado pela Prefeitura para atender à população e aos turistas durante o feriado. “Para garantir o conforto e segurança da população, a Prefeitura do Recife manterá serviços essenciais em regime de plantão. Serão dispensados apenas os funcionários que não desempenham atividades ininterruptas”, acrescentou o secretário de Administração do Recife, Dácio Rossiter.

http://www.recife.pe.gov.br/2011/06/10/sao_joao_sera_com_antecipacao_salarial

_e_ponto_facultativo_para_os_servidores_da_prefeitura_do_recife_177185.php